LeCrĂ©dit Agricole de lâAnjou et du Maine a signĂ© une convention de partenariat avec la Chambre de mĂ©tiers et de lâartisanat de la Sarthe. Lâobjectif est de contribuer au dĂ©veloppement du territoire sarthois en accompagnant les artisans, commerçants et entrepreneurs. Cet accompagnement se traduira par :
DĂ©but du contenu principalDerniĂšres 24 heures3 derniers jours7 derniers jours14 derniers joursEntreprise 23Agence de recrutement2 083,33 ⏠et +/mois 192 500,00 ⏠et +/mois 122 916,67 ⏠et +/mois 53 333,33 ⏠et +/mois 1CDI 19Temps plein 16CDD 4Finance 20Services de construction, rĂ©paration et maintenance 2TĂ©lĂ©communications 1CrĂ©dit Agricole Anjou-Maine 20Publiez votre CV - Postulez Ă plus de 60 000 emplois depuis n''importe quel appareilTrier par pertinence - datePage 1 de 23 emplois Ătudier et diagnostiquer les besoins de sa clientĂšle d'agriculteurs Ă dominante entreprenante de son secteur d'agence tant sur le plan privĂ© que professionnel ⊠Postedil y a 30+ joursAfficher tout Emploi CRĂDIT AGRICOLE DE L'ANJOU ET DU MAINE - emploi ChĂąteau-GontierRechercher les salaires Conseiller ClientĂšle Agriculteurs F/H - ChĂąteau-Gontier 53Consulter les questions frĂ©quentes sur CRĂDIT AGRICOLE DE L'ANJOU ET DU MAINE et leurs rĂ©ponses ExpĂ©rience de 2 - 5 ans et des compĂ©tences en Fullstack PHP 8 javascript jquery CSS3 html5 SaSS Symfony Slim Bootstrap. Postedil y a 30+ joursAfficher tout Emploi CrĂ©dit Agricole Anjou Maine - emploi AngersRechercher les salaires DĂ©veloppeur Web FullStack H/F - Angers 49Consulter les questions frĂ©quentes sur CrĂ©dit Agricole Anjou Maine et leurs rĂ©ponses
Mail: adefa-maine-et-loire@ de Maine-et-Loire - Conseil gĂ©nĂ©ral de Maine-et-Loire - Association dĂ©partementale emploi formation en agriculture - Association rĂ©gionale pour lâamĂ©lioration des conditions de travail - Centre national de promotion horticole - Chambre dâagricuturede Maine-et-Loire - ComitĂ©
FraĂźchement nommĂ© premier vice-prĂ©sident de lâorgane politique qui reprĂ©sente les caisses rĂ©gionales, RaphaĂ«l Appert devient de facto lâun des trois principaux dirigeants du CrĂ©dit Agricole. Cette nomination vient couronner 34 ans dâun parcours qui lâa vu gravir tous les Ă©chelons du groupe mutualiste. RaphaĂ«l Appert RaphaĂ«l Appert, directeur gĂ©nĂ©ral du CrĂ©dit Agricole Centre-est, vient dâĂȘtre nommĂ© premier vice-prĂ©sident de la FĂ©dĂ©ration Nationale du CrĂ©dit Agricole. Une Ă©volution dâimportance derriĂšre cette nomination au premier abord banale. La FĂ©dĂ©ration Nationale du CrĂ©dit Agricole FNCA est en effet lâorgane politique qui reprĂ©sente au sein de la Banque Verte, Ă Paris, les Caisses rĂ©gionales. Au cĂŽtĂ© du prĂ©sident, Dominique Lefebvre, le premier vice-prĂ©sident partage la responsabilitĂ© de lâanimation de la vie collective des Caisses rĂ©gionales et de la gouvernance du groupe. Il est Ă©galement vice-prĂ©sident de la SAS Rue La BoĂ©tie, lâactionnaire majoritaire de CrĂ©dit Agricole SA. Bref, dĂ©sormais, avec le prĂ©sident et le directeur gĂ©nĂ©ral de CrĂ©dit Agricole SA, RaphaĂ«l Appert fait tout simplement partie des trois principaux dirigeants du CrĂ©dit Agricole. Cette nomination vient couronner trente-quatre annĂ©es dâun parcours qui a vu RaphaĂ«l Appert gravir tous les Ă©chelons de la Banque Verte dont il est lâun des purs produits. Cet amateur de judo et de petite reine, ĂągĂ© de cinquante-cinq ans, diplĂŽmĂ© de lâEDHEC Lille 1983, a en effet effectuĂ© toute sa carriĂšre au CrĂ©dit Agricole. EntrĂ© en 1983 dans le rĂ©seau dâagences du CrĂ©dit Agricole du Nord-Est, il rejoint en 1995 le CrĂ©dit Agricole de lâAnjou et du Maine comme directeur du rĂ©seau commercial ; puis, comme directeur des finances et du marketing. En 2002, il est nommĂ© directeur gĂ©nĂ©ral adjoint du CrĂ©dit Agricole Centre-est. En 2005, il est choisi comme directeur gĂ©nĂ©ral par le conseil dâadministration du CrĂ©dit Agricole Val de France. Depuis 2010, il est directeur gĂ©nĂ©ral du CrĂ©dit Agricole Centre-est. Elu au Bureau de la FĂ©dĂ©ration nationale du CrĂ©dit Agricole en 2012, il devient secrĂ©taire gĂ©nĂ©ral adjoint en 2015. Au sein du groupe CrĂ©dit Agricole, RaphaĂ«l Appert est Ă©galement prĂ©sident de CrĂ©dit Agricole Assurances et de Pacifica, et administrateur de la Fondation Grameen CrĂ©dit Agricole. PubliĂ©e le 07 mai 2017 par LARGERON Dominique. Figure dans les rubriques Carnet dirigeants PropriĂ©tĂ© de publicationCet article "RaphaĂ«l Appert, directeur du CrĂ©dit Agricole Centre-Est, nouvel homme fort de la banque verte" est une publication du site lisible sur le site source Ă cette adresse
CréditAgricole De L'anjou Et Du Maine à Laval, 18 Boulevard Lucien Daniel, Crédit, Crédit-bail Aux Entreprises horaires, num de tél, avis, plan.
Le CrĂ©dit agricole Anjou Maine, officiellement Caisse rĂ©gionale de CrĂ©dit Agricole Mutuel de lâAnjou et du Maine, est lâune des 39 caisses rĂ©gionales du Groupe CrĂ©dit Agricole. Depuis le site Internet vous pouvez accĂ©der Ă votre banque en ligne et Ă votre compte CA Anjou Maine. La banque CAAM est implantĂ©e sur la rĂ©gion Pays de la Loire avec les dĂ©partements Maine-et-Loire, Mayenne et Sarthe. Le siĂšge social de la caisse se trouve au compte en ligne CrĂ©dit Agricole Anjou MaineA partir de la page dâaccueil du site du CrĂ©dit Agricole Anjou Maine, vous pouvez accĂ©der Ă votre compte, demander vos codes ou rĂ©initialiser votre mot de passe en cas dâ votre navigateur Internet, ouvrez la page Lorsque la page sâaffiche, vous trouverez le lien vers vos comptes dans la partie supĂ©rieure â droite de lâĂ©cran. Il vous faut simplement cliquer sur le lien AccĂ©dez Ă vos comptes »Vous ĂȘtes alors redirigĂ© vers le site sĂ©curisĂ© Un formulaire dâidentification sâaffiche vous devez saisir votre numĂ©ro de compte Ă lâaide de votre clavier puis votre code personnel mot de passe Ă lâaide de la souris et de la grille de chiffres qui est Ă savoir sur le site web du ComitĂ© dâEntreprise du CrĂ©dit Agricole Anjou Maine sur ailleurs, sur le site vous aurez accĂšs aux rubriques recrutement, mobile, e-Releve, Job Dating ainsi quâĂ des offres de crĂ©dits et de prĂȘts adaptĂ©s Ă votre situation, notamment pour les agriculteurs et les CAAMLe CA Anjou Maine a mis en place sur son site Internet, une rubrique de recherche des agences proches de votre domicile ou lieu de travail de vous faire gagner du temps, nous avons sĂ©lectionnĂ© les principales villes oĂč trouver le CA Anjou Maine. Les horaires dâouverture des agences sont gĂ©nĂ©ralement le mardi et mercredi de 8h45 Ă 12h20 et de 14h00 Ă 17h45, jeudi de 9h15 Ă 12h20 et de 14h Ă 17h45, vendredi de 8h45 Ă 12h20 et de 14h30 Ă 17h45 et samedi de 8h45 Ă 13h. Cependant, avant de vous dĂ©placer, nous vous recommandons de prendre contact avec votre agence et de vĂ©rifier leurs heures dâ social du CrĂ©dit AgricoleAdresse 40, rue PrĂ©martine â 72083 LE MANS CEDEX 09TĂ©lĂ©phone Brissac QuinceAdresse 8 Rue du MarĂ©chal Joffre â 49320 BRISSAC QUINCETĂ©lĂ©phone brissac AlençonAdresse 40 avenue Rhin et Danube â 61001 ALENCONTĂ©lĂ©phone alencon Cholet Victoire33 Bld Delhumeau Plessis â 49300 CHOLETTĂ©lĂ©phone Vihiers15. 17. 19 Place de Gaulle â 49310 VIHIERSTĂ©lĂ©phone vihiers Angers ArĂȘnes6 Bis Rue des ArĂȘnes â 49052 ANGERSTĂ©lĂ©phone Laval Centre18 Place du 11Novembre, BP 505 â 53005 LAVALTĂ©lĂ©phone Le Mans RĂ©publique48 Place de la RĂ©publique â 72000 LE MANSTĂ©lĂ©phone Mob du CrĂ©dit Agricole Anjou Maine du 11/06/13Le mardi 11 juin 2013, Ă lâoccasion de la rĂ©union du personnel avec lâensemble des Ă©quipes rĂ©unies Ă SablĂ©-sur-Sarthe, le CrĂ©dit Agricole a organisĂ© un Flash Mob sur la musique Play Hard » de David Guetta. Retrouvez la vidĂ©o de cet Ă©vĂšnement
Abonnezvous. 2017, annĂ©e du changement Ă la tĂȘte du conseil administration du CrĂ©dit Agricole Anjou Maine. Hugues Brasseur, 51 ans et originaire du Nord, a Ă©tĂ© nommĂ© directeur gĂ©nĂ©ral.
La CFDT Anjou Maine, Innovons ensemble. SECTION SYNDICALE CFDT CREDIT AGRICOLE ANJOU MAINE cfdt. ca. anjou. [email protected] com cfdtanjoumaine. com 02. 41. 47. 86. 33 16/10/2018 1 Pourquoi ADHERER Ă la CFDT ? Pour avoir une Ă©quipe Ă mes cĂŽtĂ©s. La CFDT est prĂ©sente au CrĂ©dit Agricole Anjou Maine sur les 3 dĂ©partements, reprĂ©sentĂ©e par des Ă©lus des agences et services du siĂšge, voici ce quâelle mâapporte 1. LâĂ©coute en tant quâadhĂ©rent, je peux mâexprimer sur ce que je vis au quotidien dans mon mĂ©tier, mes difficultĂ©s, mes attentes au niveau des conditions de travail et des conditions salariales. La CFDT me donne aussi la possibilitĂ© de me positionner sur les orientations nationales quâelle prend par lâintermĂ©diaire du syndicat. Je peux participer Ă la vie de la section. Pour les Ă©lections professionnelles de mon entreprise, je suis associĂ© au choix des candidats CFDT et jâai la possibilitĂ© de mâinvestir dans les Instances ReprĂ©sentatives du Personnel IRP. 2. Le conseil dans lâentreprise, tout au long de ma vie professionnelle je peux consulter les Ă©lus CFDT pour rĂ©pondre Ă mes questions sur lâĂ©volution professionnelle, la formationâŠmais aussi sur des problĂ©matiques sociales et sociĂ©tales retraite, aides sociales⊠3. Lâinformation la CFDT peut consulter les adhĂ©rents sur les orientations prises lors des nĂ©gociations annuelles avec la direction. La CFDT communique rĂ©guliĂšrement en interne sur ses positionnements vis-Ă -vis des projets de lâentreprise, sur les questions des salariĂ©s, sur les nĂ©gociations⊠Je dispose Ă©galement dâinformations rĂ©guliĂšres de la CFDT sur le plan national. Jâai aussi la possibilitĂ© de me former, chaque nouvel adhĂ©rent est invitĂ© Ă une formation pour mieux connaitre la CFDT. 2 Qui sont les REPRESENTANTS CFDT DANS LâENTREPRISE ? 1. Des Ă©lus qui sâengagent les SecrĂ©taires du CE et du CHSCT sont des reprĂ©sentants CFDT LA CFDT est prĂ©sente dans lâensemble des instances reprĂ©sentatives du personnel ComitĂ© dâEntreprise, CHSCT, DĂ©lĂ©guĂ©s du personnel, et dans les diffĂ©rentes commissions qui travaillent sur des sujets qui touchent notre quotidien 2. Des Ă©lus qui travaillent sur la prĂ©paration des dossiers prĂ©sentĂ©s par la direction et sur la communication des avis de la CFDT et des dĂ©cisions prises par lâentreprise 3. Des Ă©lus qui participent de maniĂšre assidue et active aux rĂ©unions CE, CHSCT, DP et NĂ©gociations avec la Direction 3 VOS ELUS CFDT ComitĂ© dâEntreprise -Gervais BERGEOT, SecrĂ©taire CE 06. 89. 30. 11. 36 -Manuella FEAUVEAU, Mayenne Notre Dame 02. 43. 04. 25. 56 -Edith LEBLANC, Le Mans FĂ©lix Geneslay 06. 83. 52. 55. 13 -GaĂ«lle LE COQ, Javron 09. 69. 39. 65. 98 -Gersende LERAY, IngĂ©nierie sociale Angers 07. 84. 00. 49. 99 -Franz MORAINE, Analyste MultimĂ©dia Angers 02. 41. 47. 88 VOS ELUS CFDT DĂ©lĂ©guĂ©s du personnel VOS REPRESENTANTS ComitĂ© dâEntreprise et DĂ©lĂ©guĂ©s du Personnel -Christelle ABRIVARD, Recouvrement Amiable Part Angers 02. 41. 79. 90. 46 -Gilles BERNADEAUX, RĂ©seau Prescripteur Laval 02. 43. 68. 48. 28 -Nathalie BOUCHER, Le Mans Gare 02. 43. 39. 18. 40 -Martine COULON-HOUDAYER, SAV Assurances Laval 02. 43. 68. 48. 27 -Samuel COSNUAU, Arnage 02. 43. 21. 11. 03 -Yannick DESPRE, Gennes 06. 75. 52. 12. 26 -Laurent GABET, ReprĂ©sentant Syndical Arnage 02. 43. 16. 30. 54 -Lynda LAIR, MontsĂ»rs 09. 69. 39. 64. 85 4 LE RĂLE DE VOS ELUS Le CE est consultĂ© sur les dossiers importants de lâentreprise orientations stratĂ©giques, politique sociale. . . qui touchent Ă plus ou moins long terme votre travail et son organisation. Il gĂšre Ă©galement les activitĂ©s sociales et culturelles. Les Ă©lus CFDT, Proches de vous Les DP sont les intermĂ©diaires entre les salariĂ©s et la direction pour Ă©voquer les problĂ©matiques de tous les jours dans votre travail. NâhĂ©sitez pas Ă les contacter pour remonter les questions de conditions de travail, de salaire, dâhoraires⊠Ils rencontrent tous les mois la direction dans le but dâamĂ©liorer votre quotidien. 5 VOS REPRESENTANTS CFDT DU CHSCT VOS REPRESENTANTS CHSCT - Edith LEBLANC, secrĂ©taire CHSCT 06. 83. 52. 55. 13 Le Mans FĂ©lix GĂ©neslay - Gilles BERNADEAUX, secrĂ©taire-adjoint CHSCT 02. 43. 68. 48. 28 RĂ©seau Prescripteur Laval - Martine COULON-HOUDAYER 02. 43. 68. 48. 27 SAV Assurances Laval - Yannick DESPRE ReprĂ©sentant Syndical 06. 75. 52. 12. 26 Gennes - Manuella FEAUVEAU 02. 43. 04. 25. 56 Mayenne Notre Dame - JĂ©rĂŽme GAUDIN 02. 41. 47. 85. 60 Contentieux risques majeurs Angers - Gersende LERAY 07. 84. 00. 49. 99 IngĂ©nierie sociale Angers 6 LE RĂLE DE VOS REPRESENTANTS CFDT DU CHSCT Le ComitĂ© dâHygiĂšne SĂ©curitĂ© et Conditions de Travail CHSCT est un organe consultatif spĂ©cialisĂ© sur les rĂšgles de santĂ©, de sĂ©curitĂ© au travail et sur les conditions de travail. PrĂ©sidĂ©e par lâemployeur, cette institution reprĂ©sentative du personnel est composĂ©e dâĂ©lus et dâacteurs extĂ©rieurs tels que le mĂ©decin du travail, le prĂ©venteur MSA et lâinspecteur du travail. Le CHSCT travaille en commissions sur lâĂ©valuation des risques professionnels et sur les projets immobiliers. Il rĂ©alise des inspections visites CHSCT sur les lieux de travail des salariĂ©s. 7 LE RĂLE DE VOS DELEGUES SYNDICAUX âą ReprĂ©senter la CFDT dans lâentreprise âą Accompagner les salariĂ©s pour dĂ©fendre leurs droits âą Organiser et faire vivre la section syndicale âą Coordonner les actions CFDT dans lâentreprise VOS DELEGUES SYNDICAUX âą Communiquer auprĂšs des adhĂ©rents et des salariĂ©s âą Informer les adhĂ©rents et les salariĂ©s sur lâactualitĂ© Ă©conomique et sociale de lâentreprise âą NĂ©gocier les accords dâentreprise, les adapter et les faire Ă©voluer au monde sociĂ©tal 8 VOS DELEGUES SYNDICAUX - Gervais BERGEOT 06. 89. 30. 11. 36 - Gilles BERNADEAUX 02. 43. 68. 48. 28 RĂ©seau Prescripteur Laval - Martine COULON-HOUDAYER 02. 43. 68. 48. 27 SAV Assurances Laval - Yannick DESPRE 06. 75. 52. 12. 26 Gennes - Manuella FEAUVEAU 02. 43. 04. 25. 56 Mayenne Notre Dame - Edith LEBLANC 06. 83. 52. 55. 13 Le Mans FĂ©lix GĂ©neslay - Gersende NDIAYE 07. 84. 00. 49. 99 IngĂ©nierie sociale Angers - Franz MORAINE 02. 41. 47. 88 Analyste MultimĂ©dia Angers 9 LA CFDT, CâEST NOUS Mieux comprendre la CFDT et son organisation, et lâaction de la dĂ©mocratie dans la CFDT 10 Demain, LE COMITE SOCIAL ECONOMIQUE CSE Câest quoi ? § Une seule et mĂȘme instance avec les missions des CE, CHSCT et DP § ComposĂ© de 22 titulaires et 22 supplĂ©ants. § Se rĂ©unit une fois par mois avec la direction, pour donner son avis concernant les sujets Ă©conomiques, sociaux, de santĂ©, de sĂ©curitĂ©, de conditions de travail dans lâentreprise. § GĂšre les activitĂ©s sociales et culturelles avec le mĂȘme budget. 11 Les commissions obligatoires du CSE Ă Commission SantĂ©, SĂ©curitĂ© et Conditions de Travail CSSCT composĂ©e de 6 membres Ă©lus parmi les membres du CSE, dont 1 rĂ©fĂ©rent. § Elle se rĂ©unit 4 fois par an. § Son rĂŽle est dâĂ©clairer le CSE sur les conditions de travail et dâorganiser les visites des services et agences. § PrĂ©sidĂ©e par la Direction des Ressources Humaines de lâentreprise. Ă Commission Sociale Elargie composĂ©e de 6 membres parmi les titulaires et supplĂ©ants du CSE. § Elle se rĂ©unit 3 fois par an minimum Mars , Mai et Octobre § Son rĂŽle est dâĂ©clairer le CSE sur la politique sociale, le suivi du contrat de Mutuelle, le CESU, ainsi que les problĂ©matiques individuelles, § PrĂ©sidĂ©e par la Direction des Ressources Humaines de lâentreprise. 12 Ă Commission Ă©conomique composĂ©e de 4 membres parmi les titulaires et supplĂ©ants du CSE. § Elle se rĂ©unit 4 fois par an FĂ©vrier, Mai, Septembre et Novembre § Son rĂŽle est dâĂ©clairer le CSE sur la situation Ă©conomique et financiĂšre. § PrĂ©sidĂ©e par la direction financiĂšre de lâentreprise. Ă Commission formation composĂ©e de 4 membres parmi les titulaires et supplĂ©ants du CSE. § Elle se rĂ©unit 2 fois par an Juin et Novembre § Son rĂŽle est dâĂ©clairer le CSE sur le plan de formation. § PrĂ©sidĂ©e par la Direction des Ressources Humaines de lâentreprise. 13 Les commissions facultatives du CSE Les membres de ces commissions peuvent ĂȘtre des non Ă©lus. dĂ©finis dans le rĂšglement intĂ©rieur du CSE Ă Commission Loisirs Vacances et Culture. § Son rĂŽle est de dĂ©finir une politique dâoffre de Loisirs et Culture. Ă Commission Finances du CSE. § Son rĂŽle est dâĂ©tablir le budget du CSE. 14 Ă Heures du CSE Titulaires SupplĂ©ants Nombre dâheures 26 H par titulaire PlĂ©niĂšre CSE 1 journĂ©e Remplace le titulaire en cas dâabsence PrĂ©paration CSE 1 journĂ©e 15 Ă Heures des commissions CSSCT RĂ©union de Direction RĂ©union PrĂ©paratoire Quota dâheures 4 rĂ©unions par an 1 journĂ©e 360 H /an œ journĂ©e 144 H /an Commission Sociale Elargie 3 rĂ©unions Commission Ă©conomique 4 rĂ©unions Commission formation Commissions facultatives du CSE 2 rĂ©unions œ journĂ©e 360 H /an 16 Ă Autres mandats CrĂ©dit dâheures DĂ©lĂ©guĂ©s syndicaux 25 H par titulaire par mois ReprĂ©sentant de la section syndicale 4 H par mois SecrĂ©taire du CSE DĂ©diĂ© Ă 50 % de son temps RĂ©fĂ©rent CSSCT 1 journĂ©e par semaine Bureau du CSE 20 H par mois DĂ©lĂ©guĂ© CCPMA 12 H par mois pour le titulaire 17 En 2019 Innovons ensemble avec la CFDT § Le Syndicat qui reprĂ©sente lâensemble des salariĂ©s § Le Syndicat qui dĂ©fend des valeurs Ă©galitĂ© professionelle femmes/hommes, Ă©quilibre vie privĂ©e/vie professionnelle, conditions de travail et salariales, mobilitĂ©, tĂ©lĂ©travail, transformation des mĂ©tiers, formation, environnement⊠§ Le Syndicat qui innove et sâengage pour que le travail reste le Coeur de lâentreprise 18 Du 7 au 14 mars 2019, Innovons ensemble, Votons CFDT 19
CrĂ©ditAgricole Val de France | 4,655 followers on LinkedIn. L'Humain au cĆur du territoire | La Caisse rĂ©gionale de CrĂ©dit Agricole Val de France regroupe 2 dĂ©partements, l'Eure-et-Loir et le Loir-et-Cher. Ce sont prĂšs de 1 200 collaborateurs qui accompagnent et conseillent les clients du CrĂ©dit Agricole Val de France, dans 95 agences de proximitĂ©, 2 agences Banque PrivĂ©e et et 3
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Indeed ranks Job Ads based on a combination of compensation paid by employers to Indeed and relevance, such as your search terms and other activity on Indeed. For more information, see the Indeed Privacy Policy Conseiller ClientĂšle Agriculteurs F/HCRĂDIT AGRICOLE DE L'ANJOU ET DU MAINEChĂąteau-Gontier 53+ 1 lieuCDI Ătudier et diagnostiquer les besoins de sa clientĂšle d'agriculteurs Ă dominante entreprenante de son secteur d'agence tant sur le plan privĂ© que professionnel ⊠PostedOffre publiĂ©e il y a plus de 30 joursAfficher tout Emploi CRĂDIT AGRICOLE DE L'ANJOU ET DU MAINE - emploi ChĂąteau-GontierRechercher les salaires Conseiller ClientĂšle Agriculteurs F/H - ChĂąteau-Gontier 53Consulter les questions frĂ©quentes sur CRĂDIT AGRICOLE DE L'ANJOU ET DU MAINE et leurs rĂ©ponsesDĂ©veloppeur Web FullStack H/FCrĂ©dit Agricole Anjou Maine49000 AngersCDD ExpĂ©rience de 2 - 5 ans et des compĂ©tences en Fullstack PHP 8 javascript jquery CSS3 html5 SaSS Symfony Slim Bootstrap. PostedOffre publiĂ©e il y a plus de 30 joursAfficher tout Emploi CrĂ©dit Agricole Anjou Maine - emploi AngersRechercher les salaires DĂ©veloppeur Web FullStack H/F - Angers 49Consulter les questions frĂ©quentes sur CrĂ©dit Agricole Anjou Maine et leurs rĂ©ponsesTechnicien alarme intrusion et vidĂ©osurveillance Anjou-Maine...NEXECUR49000 AngersCDIDu Lundi au VendrediCandidature facile Accompagner le client dans la prise en main du systĂšme,. DĂ©terminer lâimplantation des composants du systĂšme dans le respect des consignes transmises et des⊠PostedOffre publiĂ©e il y a plus de 30 joursAfficher tout Emploi NEXECUR - emploi AngersRechercher les salaires Technicien alarme intrusion et vidĂ©osurveillance Anjou-Maine H/F - Angers 49Consulter les questions frĂ©quentes sur NEXECUR et leurs rĂ©ponsesConseiller bancaire - CDD H/FCrĂ©dit Agricole Anjou-MaineLe Mans 72Ă partir de 30 600 ⏠par anTemps plein +1PĂ©riodes de travail de 8 heuresCandidature facileEmployeur rĂ©actifUrgentPlusieurs postes Ă pourvoir Une force nous permettant dâaccompagner nos clients dans tous leurs projets et dâĂȘtre prĂ©sent Ă chaque Ă©tape de leur vie. Bac +2 BTS, DUT, DEUG ExigĂ©. EmployerDerniĂšre activitĂ© il y a 16 joursAfficher tout Emploi CrĂ©dit Agricole Anjou-Maine - emploi Le MansRechercher les salaires Conseiller bancaire - CDD H/F - Le Mans 72Consulter les questions frĂ©quentes sur CrĂ©dit Agricole Anjou-Maine et leurs rĂ©ponsesConseiller bancaire H/FCrĂ©dit Agricole Anjou-Maine49310 Vihiers+ 2 lieuxDe 25 000 ⏠à 29 000 ⏠par anCDI +1PĂ©riodes de travail de 8 heuresCandidature facileEmployeur rĂ©actif A nos cĂŽtĂ©s, vous donnerez du sens Ă vos missions. Nos formations sont lĂ pour apprendre, comprendre et Ă©voluer. Service client 1 an Optionnel. EmployerDerniĂšre activitĂ© il y a 2 joursAfficher tout Emploi CrĂ©dit Agricole Anjou-Maine - emploi VihiersRechercher les salaires Conseiller bancaire H/FConsulter les questions frĂ©quentes sur CrĂ©dit Agricole Anjou-Maine et leurs rĂ©ponsesConseiller bancaire PrĂ© en Pail H/FCrĂ©dit Agricole Anjou-Maine53140 PrĂ©-en-PailDe 25 000 ⏠à 29 000 ⏠par anCDI +1PĂ©riodes de travail de 8 heuresCandidature facileEmployeur rĂ©actif A nos cĂŽtĂ©s, vous donnerez du sens Ă vos missions. Nos formations sont lĂ pour apprendre, comprendre et Ă©voluer. Service client 1 an Optionnel. EmployerDerniĂšre activitĂ© il y a 10 joursAfficher tout Emploi CrĂ©dit Agricole Anjou-Maine - emploi PrĂ©-en-PailRechercher les salaires Conseiller bancaire PrĂ© en Pail H/F - PrĂ©-en-Pail 53Consulter les questions frĂ©quentes sur CrĂ©dit Agricole Anjou-Maine et leurs rĂ©ponsesConseiller ClientĂšle Particuliers H/FCrĂ©dit Agricole Anjou-Maine72400 La FertĂ©-Bernard+ 4 lieuxĂ partir de 32 600 ⏠par anCDI +1PĂ©riodes de travail de 8 heures +1Candidature facileEmployeur rĂ©actif La proximitĂ© avec vos clients vous permettra dâĂȘtre *Ă lâĂ©coute et force de proposition *tant par tĂ©lĂ©phone quâen physique dans une ambiance de travail⊠EmployerDerniĂšre activitĂ© il y a 16 joursAfficher tout Emploi CrĂ©dit Agricole Anjou-Maine - emploi La FertĂ©-BernardRechercher les salaires Conseiller ClientĂšle Particuliers H/FConsulter les questions frĂ©quentes sur CrĂ©dit Agricole Anjou-Maine et leurs rĂ©ponsesChargĂ© de recrutement H/FCrĂ©dit Agricole Anjou-Maine49000 Angers38 039 ⏠par anCDDPĂ©riodes de travail de 8 heures +3Candidature facileEmployeur rĂ©actif GĂ©rer les *intĂ©rimaires*, en lien avec les agences dâintĂ©rim et les managers concernĂ©s, Ă lâaide d'un alternant. Sens du service client et Ă lâĂ©coute. EmployerDerniĂšre activitĂ© il y a 13 joursAfficher tout Emploi CrĂ©dit Agricole Anjou-Maine - emploi AngersRechercher les salaires ChargĂ© de recrutement H/F - Angers 49Consulter les questions frĂ©quentes sur CrĂ©dit Agricole Anjou-Maine et leurs rĂ©ponsesConseiller ClientĂšle Professionnels - Agriculteurs H/FCrĂ©dit Agricole Anjou-Maine53600 Ăvron+ 2 lieuxĂ partir de 35 000 ⏠par anCDI +1PĂ©riodes de travail de 8 heures +2Candidature facileEmployeur rĂ©actif Ătudier et diagnostiquer les besoins de *sa clientĂšle d'agriculteurs* Ă dominante entreprenante de son secteur d'agence tant sur le plan privĂ© que professionnel⊠PostedOffre publiĂ©e il y a plus de 30 joursAfficher tout Emploi CrĂ©dit Agricole Anjou-Maine - emploi ĂvronRechercher les salaires Conseiller ClientĂšle Professionnels - Agriculteurs H/F - Ăvron 53Consulter les questions frĂ©quentes sur CrĂ©dit Agricole Anjou-Maine et leurs rĂ©ponsesConseiller des ParticuliersCrĂ©dit Agricole Anjou-MaineLe Bourgneuf-la-ForĂȘt 53De 29 000 ⏠à 37 385 ⏠par anCDI +1PĂ©riodes de travail de 8 heuresCandidature facileEmployeur rĂ©actif GĂ©rer et dĂ©velopper un portefeuille de clientĂšle de particuliers Ă caractĂšre patrimoniale et contribuer Ă la conquĂȘte de nouveaux clients. PostedOffre publiĂ©e il y a plus de 30 joursAfficher tout Emploi CrĂ©dit Agricole Anjou-Maine - emploi Le Bourgneuf-la-ForĂȘtRechercher les salaires Conseiller des Particuliers - Le Bourgneuf-la-ForĂȘt 53Consulter les questions frĂ©quentes sur CrĂ©dit Agricole Anjou-Maine et leurs rĂ©ponsesDĂ©veloppeur web full stack H/FCrĂ©dit Agricole Anjou-Maine49000 AngersĂ partir de 29 000 ⏠par anTemps plein +1PĂ©riodes de travail de 8 heures +3Candidature facileEmployeur rĂ©actif Il est rattachĂ© au Domaine Communication Client DĂ©veloppement digital. 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Ona les compĂ©tences chez nous ! », confirme Christophe Vandenkoornhuyse, directeur gĂ©nĂ©ral adjoint Ă la Caisse rĂ©gionale Anjou-Maine et prĂ©sident du ComitĂ© international des Caisses rĂ©gionales de CrĂ©dit Agricole. Au total, dans ces centres dâaffaires, environ 350 personnes travaillent au dĂ©veloppement et Ă la sĂ©curitĂ© des affaires des clients sur le volet de
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