LeCrĂ©dit Agricole de l’Anjou et du Maine a signĂ© une convention de partenariat avec la Chambre de mĂ©tiers et de l’artisanat de la Sarthe. L’objectif est de contribuer au dĂ©veloppement du territoire sarthois en accompagnant les artisans, commerçants et entrepreneurs. Cet accompagnement se traduira par :
DĂ©but du contenu principalDerniĂšres 24 heures3 derniers jours7 derniers jours14 derniers joursEntreprise 23Agence de recrutement2 083,33 € et +/mois 192 500,00 € et +/mois 122 916,67 € et +/mois 53 333,33 € et +/mois 1CDI 19Temps plein 16CDD 4Finance 20Services de construction, rĂ©paration et maintenance 2TĂ©lĂ©communications 1CrĂ©dit Agricole Anjou-Maine 20Publiez votre CV - Postulez Ă  plus de 60 000 emplois depuis n''importe quel appareilTrier par pertinence - datePage 1 de 23 emplois Étudier et diagnostiquer les besoins de sa clientĂšle d'agriculteurs Ă  dominante entreprenante de son secteur d'agence tant sur le plan privĂ© que professionnel 
 Postedil y a 30+ joursAfficher tout Emploi CRÉDIT AGRICOLE DE L'ANJOU ET DU MAINE - emploi ChĂąteau-GontierRechercher les salaires Conseiller ClientĂšle Agriculteurs F/H - ChĂąteau-Gontier 53Consulter les questions frĂ©quentes sur CRÉDIT AGRICOLE DE L'ANJOU ET DU MAINE et leurs rĂ©ponses ExpĂ©rience de 2 - 5 ans et des compĂ©tences en Fullstack PHP 8 javascript jquery CSS3 html5 SaSS Symfony Slim Bootstrap. Postedil y a 30+ joursAfficher tout Emploi CrĂ©dit Agricole Anjou Maine - emploi AngersRechercher les salaires DĂ©veloppeur Web FullStack H/F - Angers 49Consulter les questions frĂ©quentes sur CrĂ©dit Agricole Anjou Maine et leurs rĂ©ponses
Mail: adefa-maine-et-loire@ de Maine-et-Loire - Conseil gĂ©nĂ©ral de Maine-et-Loire - Association dĂ©partementale emploi formation en agriculture - Association rĂ©gionale pour l’amĂ©lioration des conditions de travail - Centre national de promotion horticole - Chambre d’agricuturede Maine-et-Loire - ComitĂ©
FraĂźchement nommĂ© premier vice-prĂ©sident de l’organe politique qui reprĂ©sente les caisses rĂ©gionales, RaphaĂ«l Appert devient de facto l’un des trois principaux dirigeants du CrĂ©dit Agricole. Cette nomination vient couronner 34 ans d’un parcours qui l’a vu gravir tous les Ă©chelons du groupe mutualiste. RaphaĂ«l Appert RaphaĂ«l Appert, directeur gĂ©nĂ©ral du CrĂ©dit Agricole Centre-est, vient d’ĂȘtre nommĂ© premier vice-prĂ©sident de la FĂ©dĂ©ration Nationale du CrĂ©dit Agricole. Une Ă©volution d’importance derriĂšre cette nomination au premier abord banale. La FĂ©dĂ©ration Nationale du CrĂ©dit Agricole FNCA est en effet l’organe politique qui reprĂ©sente au sein de la Banque Verte, Ă  Paris, les Caisses rĂ©gionales. Au cĂŽtĂ© du prĂ©sident, Dominique Lefebvre, le premier vice-prĂ©sident partage la responsabilitĂ© de l’animation de la vie collective des Caisses rĂ©gionales et de la gouvernance du groupe. Il est Ă©galement vice-prĂ©sident de la SAS Rue La BoĂ©tie, l’actionnaire majoritaire de CrĂ©dit Agricole SA. Bref, dĂ©sormais, avec le prĂ©sident et le directeur gĂ©nĂ©ral de CrĂ©dit Agricole SA, RaphaĂ«l Appert fait tout simplement partie des trois principaux dirigeants du CrĂ©dit Agricole. Cette nomination vient couronner trente-quatre annĂ©es d’un parcours qui a vu RaphaĂ«l Appert gravir tous les Ă©chelons de la Banque Verte dont il est l’un des purs produits. Cet amateur de judo et de petite reine, ĂągĂ© de cinquante-cinq ans, diplĂŽmĂ© de l’EDHEC Lille 1983, a en effet effectuĂ© toute sa carriĂšre au CrĂ©dit Agricole. EntrĂ© en 1983 dans le rĂ©seau d’agences du CrĂ©dit Agricole du Nord-Est, il rejoint en 1995 le CrĂ©dit Agricole de l’Anjou et du Maine comme directeur du rĂ©seau commercial ; puis, comme directeur des finances et du marketing. En 2002, il est nommĂ© directeur gĂ©nĂ©ral adjoint du CrĂ©dit Agricole Centre-est. En 2005, il est choisi comme directeur gĂ©nĂ©ral par le conseil d’administration du CrĂ©dit Agricole Val de France. Depuis 2010, il est directeur gĂ©nĂ©ral du CrĂ©dit Agricole Centre-est. Elu au Bureau de la FĂ©dĂ©ration nationale du CrĂ©dit Agricole en 2012, il devient secrĂ©taire gĂ©nĂ©ral adjoint en 2015. Au sein du groupe CrĂ©dit Agricole, RaphaĂ«l Appert est Ă©galement prĂ©sident de CrĂ©dit Agricole Assurances et de Pacifica, et administrateur de la Fondation Grameen CrĂ©dit Agricole. PubliĂ©e le 07 mai 2017 par LARGERON Dominique. Figure dans les rubriques Carnet dirigeants PropriĂ©tĂ© de publicationCet article "RaphaĂ«l Appert, directeur du CrĂ©dit Agricole Centre-Est, nouvel homme fort de la banque verte" est une publication du site lisible sur le site source Ă  cette adresse
CréditAgricole De L'anjou Et Du Maine à Laval, 18 Boulevard Lucien Daniel, Crédit, Crédit-bail Aux Entreprises horaires, num de tél, avis, plan.
Le CrĂ©dit agricole Anjou Maine, officiellement Caisse rĂ©gionale de CrĂ©dit Agricole Mutuel de l’Anjou et du Maine, est l’une des 39 caisses rĂ©gionales du Groupe CrĂ©dit Agricole. Depuis le site Internet vous pouvez accĂ©der Ă  votre banque en ligne et Ă  votre compte CA Anjou Maine. La banque CAAM est implantĂ©e sur la rĂ©gion Pays de la Loire avec les dĂ©partements Maine-et-Loire, Mayenne et Sarthe. Le siĂšge social de la caisse se trouve au compte en ligne CrĂ©dit Agricole Anjou MaineA partir de la page d’accueil du site du CrĂ©dit Agricole Anjou Maine, vous pouvez accĂ©der Ă  votre compte, demander vos codes ou rĂ©initialiser votre mot de passe en cas d’ votre navigateur Internet, ouvrez la page Lorsque la page s’affiche, vous trouverez le lien vers vos comptes dans la partie supĂ©rieure – droite de l’écran. Il vous faut simplement cliquer sur le lien AccĂ©dez Ă  vos comptes »Vous ĂȘtes alors redirigĂ© vers le site sĂ©curisĂ© Un formulaire d’identification s’affiche vous devez saisir votre numĂ©ro de compte Ă  l’aide de votre clavier puis votre code personnel mot de passe Ă  l’aide de la souris et de la grille de chiffres qui est Ă  savoir sur le site web du ComitĂ© d’Entreprise du CrĂ©dit Agricole Anjou Maine sur ailleurs, sur le site vous aurez accĂšs aux rubriques recrutement, mobile, e-Releve, Job Dating ainsi qu’à des offres de crĂ©dits et de prĂȘts adaptĂ©s Ă  votre situation, notamment pour les agriculteurs et les CAAMLe CA Anjou Maine a mis en place sur son site Internet, une rubrique de recherche des agences proches de votre domicile ou lieu de travail de vous faire gagner du temps, nous avons sĂ©lectionnĂ© les principales villes oĂč trouver le CA Anjou Maine. Les horaires d’ouverture des agences sont gĂ©nĂ©ralement le mardi et mercredi de 8h45 Ă  12h20 et de 14h00 Ă  17h45, jeudi de 9h15 Ă  12h20 et de 14h Ă  17h45, vendredi de 8h45 Ă  12h20 et de 14h30 Ă  17h45 et samedi de 8h45 Ă  13h. Cependant, avant de vous dĂ©placer, nous vous recommandons de prendre contact avec votre agence et de vĂ©rifier leurs heures d’ social du CrĂ©dit AgricoleAdresse 40, rue PrĂ©martine – 72083 LE MANS CEDEX 09TĂ©lĂ©phone Brissac QuinceAdresse 8 Rue du MarĂ©chal Joffre – 49320 BRISSAC QUINCETĂ©lĂ©phone brissac AlençonAdresse 40 avenue Rhin et Danube – 61001 ALENCONTĂ©lĂ©phone alencon Cholet Victoire33 Bld Delhumeau Plessis – 49300 CHOLETTĂ©lĂ©phone Vihiers15. 17. 19 Place de Gaulle – 49310 VIHIERSTĂ©lĂ©phone vihiers Angers ArĂȘnes6 Bis Rue des ArĂȘnes – 49052 ANGERSTĂ©lĂ©phone Laval Centre18 Place du 11Novembre, BP 505 – 53005 LAVALTĂ©lĂ©phone Le Mans RĂ©publique48 Place de la RĂ©publique – 72000 LE MANSTĂ©lĂ©phone Mob du CrĂ©dit Agricole Anjou Maine du 11/06/13Le mardi 11 juin 2013, Ă  l’occasion de la rĂ©union du personnel avec l’ensemble des Ă©quipes rĂ©unies Ă  SablĂ©-sur-Sarthe, le CrĂ©dit Agricole a organisĂ© un Flash Mob sur la musique Play Hard » de David Guetta. Retrouvez la vidĂ©o de cet Ă©vĂšnement
Abonnezvous. 2017, annĂ©e du changement Ă  la tĂȘte du conseil administration du CrĂ©dit Agricole Anjou Maine. Hugues Brasseur, 51 ans et originaire du Nord, a Ă©tĂ© nommĂ© directeur gĂ©nĂ©ral.
La CFDT Anjou Maine, Innovons ensemble. SECTION SYNDICALE CFDT CREDIT AGRICOLE ANJOU MAINE cfdt. ca. anjou. [email protected] com cfdtanjoumaine. com 02. 41. 47. 86. 33 16/10/2018 1 Pourquoi ADHERER Ă  la CFDT ? Pour avoir une Ă©quipe Ă  mes cĂŽtĂ©s. La CFDT est prĂ©sente au CrĂ©dit Agricole Anjou Maine sur les 3 dĂ©partements, reprĂ©sentĂ©e par des Ă©lus des agences et services du siĂšge, voici ce qu’elle m’apporte 1. L’écoute en tant qu’adhĂ©rent, je peux m’exprimer sur ce que je vis au quotidien dans mon mĂ©tier, mes difficultĂ©s, mes attentes au niveau des conditions de travail et des conditions salariales. La CFDT me donne aussi la possibilitĂ© de me positionner sur les orientations nationales qu’elle prend par l’intermĂ©diaire du syndicat. Je peux participer Ă  la vie de la section. Pour les Ă©lections professionnelles de mon entreprise, je suis associĂ© au choix des candidats CFDT et j’ai la possibilitĂ© de m’investir dans les Instances ReprĂ©sentatives du Personnel IRP. 2. Le conseil dans l’entreprise, tout au long de ma vie professionnelle je peux consulter les Ă©lus CFDT pour rĂ©pondre Ă  mes questions sur l’évolution professionnelle, la formation
mais aussi sur des problĂ©matiques sociales et sociĂ©tales retraite, aides sociales
 3. L’information la CFDT peut consulter les adhĂ©rents sur les orientations prises lors des nĂ©gociations annuelles avec la direction. La CFDT communique rĂ©guliĂšrement en interne sur ses positionnements vis-Ă -vis des projets de l’entreprise, sur les questions des salariĂ©s, sur les nĂ©gociations
 Je dispose Ă©galement d’informations rĂ©guliĂšres de la CFDT sur le plan national. J’ai aussi la possibilitĂ© de me former, chaque nouvel adhĂ©rent est invitĂ© Ă  une formation pour mieux connaitre la CFDT. 2 Qui sont les REPRESENTANTS CFDT DANS L’ENTREPRISE ? 1. Des Ă©lus qui s’engagent les SecrĂ©taires du CE et du CHSCT sont des reprĂ©sentants CFDT LA CFDT est prĂ©sente dans l’ensemble des instances reprĂ©sentatives du personnel ComitĂ© d’Entreprise, CHSCT, DĂ©lĂ©guĂ©s du personnel, et dans les diffĂ©rentes commissions qui travaillent sur des sujets qui touchent notre quotidien 2. Des Ă©lus qui travaillent sur la prĂ©paration des dossiers prĂ©sentĂ©s par la direction et sur la communication des avis de la CFDT et des dĂ©cisions prises par l’entreprise 3. Des Ă©lus qui participent de maniĂšre assidue et active aux rĂ©unions CE, CHSCT, DP et NĂ©gociations avec la Direction 3 VOS ELUS CFDT ComitĂ© d’Entreprise -Gervais BERGEOT, SecrĂ©taire CE 06. 89. 30. 11. 36 -Manuella FEAUVEAU, Mayenne Notre Dame 02. 43. 04. 25. 56 -Edith LEBLANC, Le Mans FĂ©lix Geneslay 06. 83. 52. 55. 13 -GaĂ«lle LE COQ, Javron 09. 69. 39. 65. 98 -Gersende LERAY, IngĂ©nierie sociale Angers 07. 84. 00. 49. 99 -Franz MORAINE, Analyste MultimĂ©dia Angers 02. 41. 47. 88 VOS ELUS CFDT DĂ©lĂ©guĂ©s du personnel VOS REPRESENTANTS ComitĂ© d’Entreprise et DĂ©lĂ©guĂ©s du Personnel -Christelle ABRIVARD, Recouvrement Amiable Part Angers 02. 41. 79. 90. 46 -Gilles BERNADEAUX, RĂ©seau Prescripteur Laval 02. 43. 68. 48. 28 -Nathalie BOUCHER, Le Mans Gare 02. 43. 39. 18. 40 -Martine COULON-HOUDAYER, SAV Assurances Laval 02. 43. 68. 48. 27 -Samuel COSNUAU, Arnage 02. 43. 21. 11. 03 -Yannick DESPRE, Gennes 06. 75. 52. 12. 26 -Laurent GABET, ReprĂ©sentant Syndical Arnage 02. 43. 16. 30. 54 -Lynda LAIR, MontsĂ»rs 09. 69. 39. 64. 85 4 LE RÔLE DE VOS ELUS Le CE est consultĂ© sur les dossiers importants de l’entreprise orientations stratĂ©giques, politique sociale. . . qui touchent Ă  plus ou moins long terme votre travail et son organisation. Il gĂšre Ă©galement les activitĂ©s sociales et culturelles. Les Ă©lus CFDT, Proches de vous Les DP sont les intermĂ©diaires entre les salariĂ©s et la direction pour Ă©voquer les problĂ©matiques de tous les jours dans votre travail. N’hĂ©sitez pas Ă  les contacter pour remonter les questions de conditions de travail, de salaire, d’horaires
 Ils rencontrent tous les mois la direction dans le but d’amĂ©liorer votre quotidien. 5 VOS REPRESENTANTS CFDT DU CHSCT VOS REPRESENTANTS CHSCT - Edith LEBLANC, secrĂ©taire CHSCT 06. 83. 52. 55. 13 Le Mans FĂ©lix GĂ©neslay - Gilles BERNADEAUX, secrĂ©taire-adjoint CHSCT 02. 43. 68. 48. 28 RĂ©seau Prescripteur Laval - Martine COULON-HOUDAYER 02. 43. 68. 48. 27 SAV Assurances Laval - Yannick DESPRE ReprĂ©sentant Syndical 06. 75. 52. 12. 26 Gennes - Manuella FEAUVEAU 02. 43. 04. 25. 56 Mayenne Notre Dame - JĂ©rĂŽme GAUDIN 02. 41. 47. 85. 60 Contentieux risques majeurs Angers - Gersende LERAY 07. 84. 00. 49. 99 IngĂ©nierie sociale Angers 6 LE RÔLE DE VOS REPRESENTANTS CFDT DU CHSCT Le ComitĂ© d’HygiĂšne SĂ©curitĂ© et Conditions de Travail CHSCT est un organe consultatif spĂ©cialisĂ© sur les rĂšgles de santĂ©, de sĂ©curitĂ© au travail et sur les conditions de travail. PrĂ©sidĂ©e par l’employeur, cette institution reprĂ©sentative du personnel est composĂ©e d’élus et d’acteurs extĂ©rieurs tels que le mĂ©decin du travail, le prĂ©venteur MSA et l’inspecteur du travail. Le CHSCT travaille en commissions sur l’évaluation des risques professionnels et sur les projets immobiliers. Il rĂ©alise des inspections visites CHSCT sur les lieux de travail des salariĂ©s. 7 LE RÔLE DE VOS DELEGUES SYNDICAUX ‱ ReprĂ©senter la CFDT dans l’entreprise ‱ Accompagner les salariĂ©s pour dĂ©fendre leurs droits ‱ Organiser et faire vivre la section syndicale ‱ Coordonner les actions CFDT dans l’entreprise VOS DELEGUES SYNDICAUX ‱ Communiquer auprĂšs des adhĂ©rents et des salariĂ©s ‱ Informer les adhĂ©rents et les salariĂ©s sur l’actualitĂ© Ă©conomique et sociale de l’entreprise ‱ NĂ©gocier les accords d’entreprise, les adapter et les faire Ă©voluer au monde sociĂ©tal 8 VOS DELEGUES SYNDICAUX - Gervais BERGEOT 06. 89. 30. 11. 36 - Gilles BERNADEAUX 02. 43. 68. 48. 28 RĂ©seau Prescripteur Laval - Martine COULON-HOUDAYER 02. 43. 68. 48. 27 SAV Assurances Laval - Yannick DESPRE 06. 75. 52. 12. 26 Gennes - Manuella FEAUVEAU 02. 43. 04. 25. 56 Mayenne Notre Dame - Edith LEBLANC 06. 83. 52. 55. 13 Le Mans FĂ©lix GĂ©neslay - Gersende NDIAYE 07. 84. 00. 49. 99 IngĂ©nierie sociale Angers - Franz MORAINE 02. 41. 47. 88 Analyste MultimĂ©dia Angers 9 LA CFDT, C’EST NOUS Mieux comprendre la CFDT et son organisation, et l’action de la dĂ©mocratie dans la CFDT 10 Demain, LE COMITE SOCIAL ECONOMIQUE CSE C’est quoi ? § Une seule et mĂȘme instance avec les missions des CE, CHSCT et DP § ComposĂ© de 22 titulaires et 22 supplĂ©ants. § Se rĂ©unit une fois par mois avec la direction, pour donner son avis concernant les sujets Ă©conomiques, sociaux, de santĂ©, de sĂ©curitĂ©, de conditions de travail dans l’entreprise. § GĂšre les activitĂ©s sociales et culturelles avec le mĂȘme budget. 11 Les commissions obligatoires du CSE Ø Commission SantĂ©, SĂ©curitĂ© et Conditions de Travail CSSCT composĂ©e de 6 membres Ă©lus parmi les membres du CSE, dont 1 rĂ©fĂ©rent. § Elle se rĂ©unit 4 fois par an. § Son rĂŽle est d’éclairer le CSE sur les conditions de travail et d’organiser les visites des services et agences. § PrĂ©sidĂ©e par la Direction des Ressources Humaines de l’entreprise. Ø Commission Sociale Elargie composĂ©e de 6 membres parmi les titulaires et supplĂ©ants du CSE. § Elle se rĂ©unit 3 fois par an minimum Mars , Mai et Octobre § Son rĂŽle est d’éclairer le CSE sur la politique sociale, le suivi du contrat de Mutuelle, le CESU, ainsi que les problĂ©matiques individuelles, § PrĂ©sidĂ©e par la Direction des Ressources Humaines de l’entreprise. 12 Ø Commission Ă©conomique composĂ©e de 4 membres parmi les titulaires et supplĂ©ants du CSE. § Elle se rĂ©unit 4 fois par an FĂ©vrier, Mai, Septembre et Novembre § Son rĂŽle est d’éclairer le CSE sur la situation Ă©conomique et financiĂšre. § PrĂ©sidĂ©e par la direction financiĂšre de l’entreprise. Ø Commission formation composĂ©e de 4 membres parmi les titulaires et supplĂ©ants du CSE. § Elle se rĂ©unit 2 fois par an Juin et Novembre § Son rĂŽle est d’éclairer le CSE sur le plan de formation. § PrĂ©sidĂ©e par la Direction des Ressources Humaines de l’entreprise. 13 Les commissions facultatives du CSE Les membres de ces commissions peuvent ĂȘtre des non Ă©lus. dĂ©finis dans le rĂšglement intĂ©rieur du CSE Ø Commission Loisirs Vacances et Culture. § Son rĂŽle est de dĂ©finir une politique d’offre de Loisirs et Culture. Ø Commission Finances du CSE. § Son rĂŽle est d’établir le budget du CSE. 14 Ø Heures du CSE Titulaires SupplĂ©ants Nombre d’heures 26 H par titulaire PlĂ©niĂšre CSE 1 journĂ©e Remplace le titulaire en cas d’absence PrĂ©paration CSE 1 journĂ©e 15 Ø Heures des commissions CSSCT RĂ©union de Direction RĂ©union PrĂ©paratoire Quota d’heures 4 rĂ©unions par an 1 journĂ©e 360 H /an œ journĂ©e 144 H /an Commission Sociale Elargie 3 rĂ©unions Commission Ă©conomique 4 rĂ©unions Commission formation Commissions facultatives du CSE 2 rĂ©unions œ journĂ©e 360 H /an 16 Ø Autres mandats CrĂ©dit d’heures DĂ©lĂ©guĂ©s syndicaux 25 H par titulaire par mois ReprĂ©sentant de la section syndicale 4 H par mois SecrĂ©taire du CSE DĂ©diĂ© Ă  50 % de son temps RĂ©fĂ©rent CSSCT 1 journĂ©e par semaine Bureau du CSE 20 H par mois DĂ©lĂ©guĂ© CCPMA 12 H par mois pour le titulaire 17 En 2019 Innovons ensemble avec la CFDT § Le Syndicat qui reprĂ©sente l’ensemble des salariĂ©s § Le Syndicat qui dĂ©fend des valeurs Ă©galitĂ© professionelle femmes/hommes, Ă©quilibre vie privĂ©e/vie professionnelle, conditions de travail et salariales, mobilitĂ©, tĂ©lĂ©travail, transformation des mĂ©tiers, formation, environnement
 § Le Syndicat qui innove et s’engage pour que le travail reste le Coeur de l’entreprise 18 Du 7 au 14 mars 2019, Innovons ensemble, Votons CFDT 19 CrĂ©ditAgricole Val de France | 4,655 followers on LinkedIn. L'Humain au cƓur du territoire | La Caisse rĂ©gionale de CrĂ©dit Agricole Val de France regroupe 2 dĂ©partements, l'Eure-et-Loir et le Loir-et-Cher. Ce sont prĂšs de 1 200 collaborateurs qui accompagnent et conseillent les clients du CrĂ©dit Agricole Val de France, dans 95 agences de proximitĂ©, 2 agences Banque PrivĂ©e et et 3
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 PostedOffre publiĂ©e il y a plus de 30 joursAfficher tout Emploi CRÉDIT AGRICOLE DE L'ANJOU ET DU MAINE - emploi ChĂąteau-GontierRechercher les salaires Conseiller ClientĂšle Agriculteurs F/H - ChĂąteau-Gontier 53Consulter les questions frĂ©quentes sur CRÉDIT AGRICOLE DE L'ANJOU ET DU MAINE et leurs rĂ©ponsesDĂ©veloppeur Web FullStack H/FCrĂ©dit Agricole Anjou Maine49000 AngersCDD ExpĂ©rience de 2 - 5 ans et des compĂ©tences en Fullstack PHP 8 javascript jquery CSS3 html5 SaSS Symfony Slim Bootstrap. PostedOffre publiĂ©e il y a plus de 30 joursAfficher tout Emploi CrĂ©dit Agricole Anjou Maine - emploi AngersRechercher les salaires DĂ©veloppeur Web FullStack H/F - Angers 49Consulter les questions frĂ©quentes sur CrĂ©dit Agricole Anjou Maine et leurs rĂ©ponsesTechnicien alarme intrusion et vidĂ©osurveillance Anjou-Maine...NEXECUR49000 AngersCDIDu Lundi au VendrediCandidature facile Accompagner le client dans la prise en main du systĂšme,. DĂ©terminer l’implantation des composants du systĂšme dans le respect des consignes transmises et des
 PostedOffre publiĂ©e il y a plus de 30 joursAfficher tout Emploi NEXECUR - emploi AngersRechercher les salaires Technicien alarme intrusion et vidĂ©osurveillance Anjou-Maine H/F - Angers 49Consulter les questions frĂ©quentes sur NEXECUR et leurs rĂ©ponsesConseiller bancaire - CDD H/FCrĂ©dit Agricole Anjou-MaineLe Mans 72À partir de 30 600 € par anTemps plein +1PĂ©riodes de travail de 8 heuresCandidature facileEmployeur rĂ©actifUrgentPlusieurs postes Ă  pourvoir Une force nous permettant d’accompagner nos clients dans tous leurs projets et d’ĂȘtre prĂ©sent Ă  chaque Ă©tape de leur vie. Bac +2 BTS, DUT, DEUG ExigĂ©. EmployerDerniĂšre activitĂ© il y a 16 joursAfficher tout Emploi CrĂ©dit Agricole Anjou-Maine - emploi Le MansRechercher les salaires Conseiller bancaire - CDD H/F - Le Mans 72Consulter les questions frĂ©quentes sur CrĂ©dit Agricole Anjou-Maine et leurs rĂ©ponsesConseiller bancaire H/FCrĂ©dit Agricole Anjou-Maine49310 Vihiers+ 2 lieuxDe 25 000 € Ă  29 000 € par anCDI +1PĂ©riodes de travail de 8 heuresCandidature facileEmployeur rĂ©actif A nos cĂŽtĂ©s, vous donnerez du sens Ă  vos missions. Nos formations sont lĂ  pour apprendre, comprendre et Ă©voluer. Service client 1 an Optionnel. EmployerDerniĂšre activitĂ© il y a 2 joursAfficher tout Emploi CrĂ©dit Agricole Anjou-Maine - emploi VihiersRechercher les salaires Conseiller bancaire H/FConsulter les questions frĂ©quentes sur CrĂ©dit Agricole Anjou-Maine et leurs rĂ©ponsesConseiller bancaire PrĂ© en Pail H/FCrĂ©dit Agricole Anjou-Maine53140 PrĂ©-en-PailDe 25 000 € Ă  29 000 € par anCDI +1PĂ©riodes de travail de 8 heuresCandidature facileEmployeur rĂ©actif A nos cĂŽtĂ©s, vous donnerez du sens Ă  vos missions. Nos formations sont lĂ  pour apprendre, comprendre et Ă©voluer. Service client 1 an Optionnel. EmployerDerniĂšre activitĂ© il y a 10 joursAfficher tout Emploi CrĂ©dit Agricole Anjou-Maine - emploi PrĂ©-en-PailRechercher les salaires Conseiller bancaire PrĂ© en Pail H/F - PrĂ©-en-Pail 53Consulter les questions frĂ©quentes sur CrĂ©dit Agricole Anjou-Maine et leurs rĂ©ponsesConseiller ClientĂšle Particuliers H/FCrĂ©dit Agricole Anjou-Maine72400 La FertĂ©-Bernard+ 4 lieuxÀ partir de 32 600 € par anCDI +1PĂ©riodes de travail de 8 heures +1Candidature facileEmployeur rĂ©actif La proximitĂ© avec vos clients vous permettra d’ĂȘtre *Ă  l’écoute et force de proposition *tant par tĂ©lĂ©phone qu’en physique dans une ambiance de travail
 EmployerDerniĂšre activitĂ© il y a 16 joursAfficher tout Emploi CrĂ©dit Agricole Anjou-Maine - emploi La FertĂ©-BernardRechercher les salaires Conseiller ClientĂšle Particuliers H/FConsulter les questions frĂ©quentes sur CrĂ©dit Agricole Anjou-Maine et leurs rĂ©ponsesChargĂ© de recrutement H/FCrĂ©dit Agricole Anjou-Maine49000 Angers38 039 € par anCDDPĂ©riodes de travail de 8 heures +3Candidature facileEmployeur rĂ©actif GĂ©rer les *intĂ©rimaires*, en lien avec les agences d’intĂ©rim et les managers concernĂ©s, Ă  l’aide d'un alternant. Sens du service client et Ă  l’écoute. EmployerDerniĂšre activitĂ© il y a 13 joursAfficher tout Emploi CrĂ©dit Agricole Anjou-Maine - emploi AngersRechercher les salaires ChargĂ© de recrutement H/F - Angers 49Consulter les questions frĂ©quentes sur CrĂ©dit Agricole Anjou-Maine et leurs rĂ©ponsesConseiller ClientĂšle Professionnels - Agriculteurs H/FCrĂ©dit Agricole Anjou-Maine53600 Évron+ 2 lieuxÀ partir de 35 000 € par anCDI +1PĂ©riodes de travail de 8 heures +2Candidature facileEmployeur rĂ©actif Étudier et diagnostiquer les besoins de *sa clientĂšle d'agriculteurs* Ă  dominante entreprenante de son secteur d'agence tant sur le plan privĂ© que professionnel
 PostedOffre publiĂ©e il y a plus de 30 joursAfficher tout Emploi CrĂ©dit Agricole Anjou-Maine - emploi ÉvronRechercher les salaires Conseiller ClientĂšle Professionnels - Agriculteurs H/F - Évron 53Consulter les questions frĂ©quentes sur CrĂ©dit Agricole Anjou-Maine et leurs rĂ©ponsesConseiller des ParticuliersCrĂ©dit Agricole Anjou-MaineLe Bourgneuf-la-ForĂȘt 53De 29 000 € Ă  37 385 € par anCDI +1PĂ©riodes de travail de 8 heuresCandidature facileEmployeur rĂ©actif GĂ©rer et dĂ©velopper un portefeuille de clientĂšle de particuliers Ă  caractĂšre patrimoniale et contribuer Ă  la conquĂȘte de nouveaux clients. PostedOffre publiĂ©e il y a plus de 30 joursAfficher tout Emploi CrĂ©dit Agricole Anjou-Maine - emploi Le Bourgneuf-la-ForĂȘtRechercher les salaires Conseiller des Particuliers - Le Bourgneuf-la-ForĂȘt 53Consulter les questions frĂ©quentes sur CrĂ©dit Agricole Anjou-Maine et leurs rĂ©ponsesDĂ©veloppeur web full stack H/FCrĂ©dit Agricole Anjou-Maine49000 AngersÀ partir de 29 000 € par anTemps plein +1PĂ©riodes de travail de 8 heures +3Candidature facileEmployeur rĂ©actif Il est rattachĂ© au Domaine Communication Client DĂ©veloppement digital. Concevoir le systĂšme applicatif internet, webapp, extranet, landing page, API, Web
 EmployerDerniĂšre activitĂ© il y a 10 joursAfficher tout Emploi CrĂ©dit Agricole Anjou-Maine - emploi AngersRechercher les salaires DĂ©veloppeur web full stack H/F - Angers 49Consulter les questions frĂ©quentes sur CrĂ©dit Agricole Anjou-Maine et leurs rĂ©ponsesChargĂ© d'Affaires Entreprises - risques H/FCrĂ©dit Agricole Anjou-Maine49000 AngersÀ partir de 40 500 € par anCDI +2PĂ©riodes de travail de 8 heures +2Candidature facileEmployeur rĂ©actif Participer aux actions d’anticipation du risque crĂ©dit sur le marchĂ© corporate revue de portefeuilles, politique crĂ©dit,...... EmployerDerniĂšre activitĂ© il y a 14 joursAfficher tout Emploi CrĂ©dit Agricole Anjou-Maine - emploi AngersRechercher les salaires ChargĂ© d'Affaires Entreprises - risques H/F - Angers 49Consulter les questions frĂ©quentes sur CrĂ©dit Agricole Anjou-Maine et leurs rĂ©ponses Nous avons supprimĂ© 9 emplois trĂšs similaires Ă  ceux dĂ©jĂ  affichĂ©s. Pour voir ces rĂ©sultats supplĂ©mentaires, vous pouvez rĂ©pĂ©ter votre recherche en incluant les annonces omises. » Il suffit de quelques clics pour publier votre CV
Ona les compĂ©tences chez nous ! », confirme Christophe Vandenkoornhuyse, directeur gĂ©nĂ©ral adjoint Ă  la Caisse rĂ©gionale Anjou-Maine et prĂ©sident du ComitĂ© international des Caisses rĂ©gionales de CrĂ©dit Agricole. Au total, dans ces centres d’affaires, environ 350 personnes travaillent au dĂ©veloppement et Ă  la sĂ©curitĂ© des affaires des clients sur le volet de
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